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Lieben Sie Ihr Team? HR-Leuchttürme hat das Hotelland – wir suchen sie ab sofort wieder und verschaffen ihnen eine Bühne: Der Hospitality HR Award geht in die 3. Runde. Das drängende HR-Thema nimmt in der Hotellerie weiter an Fahrt auf. Das haben gerade die ersten zwei Ausgaben des Hospitality HR Awards gezeigt. Konnten 2013 u. a. die Preisträger Upstalsboom Hotel + Freizeit, der Schindler-hof oder die Kempinski Hotels auf sich aufmerksam machen, überzeugten 2014 u. a. die Prizeotels mit ihrer Recruitingstrategie, die Lindner Hotels & Resorts mit dem Day-to-stay-Konzept sowie das Nells Park Hotel und die H-Hotels (Hospitality Alliance) mit ihren HR-Gesamtstrategien. „Unsere Preisträger sind das beste Beispiel für eine hervorragende Personalarbeit in einer Branche, die viele attraktive Facetten hat: rasche Aufstiegschancen, Weiterentwicklungs-möglichkeiten, die Internationaliät und das große Abwechslungsreichtum. Das gilt es, in den Vordergrund zu rücken“, betont Merle Losem, Geschäftsführe-rin der Deutschen Hotelakademie (DHA). Sylvie Konzack, Chefredakteurin der first class, fügt hinzu: „Die herausragenden Arbeitgeber – und dazu zählen nicht nur die Gewinner – nutzen den Award zunehmend als Austauschplattform inner- und außerhalb der Branche und verbessern so das Image. Das ist es, was unsere Branche über alle Maßen braucht.“ Bewerben Sie sich! Auch 2015 suchen first class und die DHA wieder wegweisende Konzepte im Human Resources (HR) Management der Hotellerie und zeichnen sie unter dem Motto „Menschen – Zukunft – Hotel“ aus. Von der Einzelidee bis hin zur umfassenden HR-Strategie, vom kleinen Privathotel bis hin zur interna-tionalen Hotelkette – einmal mehr sollen neue Wege und Ansätze im HR-Management aus dem deutschsprachigen Raum ins Rampenlicht rücken und auch andere Häuser zu HR-starken Konzepten animieren. Bewerben können sich bis 30. Juni 2015 Hoteldirektionen und Personalabteilungen. Eine Fachjury wählt die jeweils besten Konzepte in den Kategorien Rec-ruiting und Personalmarketing, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung, HR-Gesamtstrategie Hotelketten/-kooperationen sowie HR-Gesamtstrate-gie Individualhotels aus. Zum zweiten Mal wird als first class-Leserpreis im Herbst auch der HR Manager des Jahres ausgezeichnet, über den im Vorfeld ein allgemeines Online-Voting abgestimmt hat. „Hier wollen wir Hotelteams und letztlich alle, die dem Hotel verbunden sind, dazu ermuntern, für ihren ,Herzens- Personaler‘ zu stimmen“, betont Sylvie Konzack. Auch dafür können bis 30. Juni 2015 Hotelteams und Einzelpersonen ihre Vorschläge mit einer kurzen Begründung einreichen. Weitergehende Informationen zum Award, den Teilnahmebedingungen sowie einen Bewerbungsbogen finden Interessierte unter www.hospitality-award.de Y?!


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