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Fotos: Kirchner, Teodorescu Konzept könnten wir ein Hochleistungsteam zusammenstellen, das gut geschult und aufeinander eingespielt ist. Diese Strategie und Arbeitsweise wenden wir auch für die nächsten Häuser an“, erläutert Marco Nussbaum, Co-Founder und CEO von Prizeotel. In der Kategorie Personalentwicklung holte der Nachhaltigkeitsexperte Scandic Hotels Deutschland den ersten Platz. Vom Azubi bis zum Chef setze das Unternehmen „eine umfassende und strukturierte Personalentwicklung, die verschiedene Lernformen und Methoden wie pferdegestützte Trainings einbezieht und neben Teamtrainings auch individuelles Coaching und Crosstraining anbietet, ein“, erläutert Prof. Dr. Celine Chang von der Hochschule München 1. Die Kempinski Hotels m und das Grandhotel Hessischer Hof im Aus-tausch (v. l.) 2. Glückliche HR-Gesamtstrategie- Gewinner und die HR-Managerin des Jahres: Das Team der Hospitality Alliance (HA) mit Sarah Sigloch (M.). 3. CEO der Hospitality Alliance Alexander Fitz (l.) mit Marco Nussbaum (CEO von Prizeotel) 4. Perfekter Service im Ramada Hotel & Conference Center & H2 Hotel München Messe 5. Susanne Weiss (Geschäftsführender Vor-stand der Ringhotels) mit Mario Pick (Geschäftsfüh-rer der Welcome Hotels) 6. Die Scandic Hotels 3 1 4 2 5 6


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